Sansan株式会社「残業するな」は逆効果!? 正しい「働き方改革」とは。

2019年に始まった働き方改革。多くの企業が取り組みを進めていますが、「残業削減」という狭義の意味にとどまっているケースが少なくありません。もちろん労働時間の見直しも重要ですが、それは本来の目的の一部に過ぎません。では、働き方改革の本質を理解して企業経営を成功に導くためには、何が必要なのでしょうか。

「働き方改革」の本質とは何か――。

東京大学名誉教授の佐藤博樹氏によれば、働き方改革に取り組んでいると回答する企業数が増えている一方で、その本質を十分に理解し、実践できている企業数はまだ少ないと指摘しています。

本ホワイトペーパーでは、佐藤氏へのインタビューを通じて、働き方改革の本質と企業経営への生かし方を解説します。

※本資料は2018年2月に作成されたものです｡掲載されている各種情報は作成時点のものです。

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