導入事例

伊藤忠商事が「Lync Online」や社内SNS「Yammer」などを全社導入

文◎business network.jp編集部 2014.08.26

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日本マイクロソフトは2014年8月26日、伊藤忠商事が「働き方改革」の一環として、Office 365をはじめとするマイクロソフト製品群を全社導入したと発表した。

伊藤忠商事が採用したのは、ユニファイドコミュニケーション(UC)のLync Online、社内SNSのYammer、情報共有ツールのSharePoint Online、そしてメールシステムのExchange Server 2013およびExchange Online。

伊藤忠商事では、より効率的な働き方を実践する取り組みとして、20時以降の残業を原則禁止する朝型勤務制度を2013年10月にパイロット導入。その後2014年5月に正式導入しており、こうした働き方改革を支えるICT基盤として、これらソリューションを採用したという。

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